僱主未準時提交強積金供款有什麼後果？
在香港，僱主若未能按時為僱員提交強積金（MPF）供款，將面臨法律與財務後果。以下詳細解析其影響。
1. 罰款與附加費
若僱主未在每月截止日期（通常發薪後10天）提交供款，強積金管理局（MPFA）會收取5%的欠款附加費。延誤持續可能追加罰款，金額視拖欠時間而定。
2. 法律訴訟與刑事責任
故意不支付強積金供款屬刑事罪行，違反《強制性公積金計劃條例》。一旦罪成，僱主可被罰款最高HK$350,000及監禁3年，並需補繳欠款。
3. 員工申索權利
長期未供款的僱主可能被僱員向勞工處投訴或於勞資審裁處申索欠款。僱員亦可向MPFA舉報，促使當局介入。
4. 企業聲譽受損
未準時供款可能被視為不負責任，影響企業信譽。這對招聘人才或維持客戶信任構成負面影響。
5. 強制執行與資產扣押
若拒不補繳，MPFA可申請法庭命令，強制執行欠款支付，甚至扣押僱主資產（如銀行帳戶）以清償債務。
注意事項
寬限期：若因財務困難無法準時供款，應盡早聯繫MPFA申請延期或分期付款，需提供證明。
自動監察：供款紀錄由受託人管理，拖欠難以隱瞞。
總結
未準時提交強積金供款帶來罰款、法律風險及聲譽損害。僱主應按時供款，或尋求專業協助以避免後果。