香港於2025年5月1日正式取消了強積金（MPF）對沖安排，這是一項重大改革，旨在強化員工退休保障。以下是取消對沖後的重要統計與影響情況：
- 根據強積金管理局數據，2017年被對沖的強積金金額約43億港元，涉及遣散費及長期服務金約50億元。取消對沖後，這部分退休儲蓄將不再被用來抵銷遣散費，員工的退休保障顯著提升。
- 取消對沖後，僱主不得以強積金供款抵消遣散費或長期服務金，意味著企業需額外支付這些費用。勞工及福利局推行為期25年的資助計劃，總額超過330億元，協助中小企分擔新增支出。
- 此改革有利於員工累積更多退休資金，從2025年5月1日起，新聘及離職員工的強積金賬戶權益更受保障，不會因遣散而減少。此外，政府數據顯示取消對沖有助提升員工退休金儲備，增加其退休生活的經濟安全。
- 勞工市場方面，取消對沖安排對企業的成本有所提升，但統計顯示中小企受影響較大，大約15%的涉及企業盈餘可能受壓，政府資助計劃旨在緩解此影響，促進公平過渡。
- 政府及相關機構強調，取消對沖是回應社會多年來的呼聲，讓強積金真正成為退休保障，不再被用作企業解僱成本的“抵銷”工具，為香港勞動市場注入更大正義感與保障。
總結而言，自2025年5月取消強積金對沖安排後，員工退休資金保障顯著提高，企業面臨額外遣散費用負擔，政府則推出長期資助計劃幫助企業適應新制，整體促進香港退休保障體系的公平和可持續發展。