香港餐飲業最頭痛的永遠都是「計薪」。
想像你有5間連鎖茶餐廳／火鍋店／日式餐廳，總共120個員工：
- 有全職、有兼職、有底薪、有時薪、有小費分成
- 廚房、後勤、前線輪班排到眼花
- 每個月最少15-20人離職＋入職，強積金、稅表要即時更新
- 法定假期、病假、有薪產假、恩恤假全部要手動追蹤
月底一到，老闆同店長就要由「食肆老闆」變成「計薪員＋HR＋會計」，通宵達旦趕薪酬單，第二日仲要精神抖擻落樓面招呼客人，真的頂唔順！
真實例子：5間連鎖茶餐廳外判薪酬前後分別
陳老闆經營5間港式茶餐廳，之前完全靠店長＋會計計薪，經常出事：
- 上個月錯把病假當無薪，員工投訴到勞工處要補錢
- 強積金漏報了3個新員工，差點收到MPFA罰款信
- 每月計薪＋出稅表最少花4個通宵，試新菜、研究開第六間分店根本無時間
後來將所有薪酬計算外判給 Thinker Tool , 現在每月只做3樣簡單事：
- 上載考勤記錄
- 確認當月新入職／離職名單
- Thinker Tool 全部薪酬單、稅表、強積金報表自動生成
薪酬外判到底幫餐廳解決咗啲咩痛點？
- 自動識別輪班、OT、法定假期補水、小費分配
- 強積金自動計算＋即時申報（入職即報、離職即停）
- 年假、病假、有薪產假、休息日補假全部自動累積及扣減
- 自動生成IR56B/IR56E/IR56G稅表，一鍵發給員工
- 員工可以用手機App隨時查閱薪酬單、假數、強積金紀錄，唔使再煩店長
- 100%符合最新勞工法例及強積金局要求，零罰款風險
最重要：老闆終於做返老闆該做的事！
陳老闆話得最多的一句： 「自從將計薪外判之後，我同店長一個月慳返最少80個工時，終於有時間落街市搵新食材，試新菜式，仲開始計劃明年開第六、第七間分店！」
員工流動率再高都唔怕，因為所有行政已經交畀專業團隊，餐廳只需專注兩件事：
- 煮好菜
- 服務好客人
即刻體驗薪酬外判有多輕鬆
無論你有1間定10間分店，Thinker Tool 都提供：
- 免費薪酬流程診斷（即刻知你而家有冇隱藏風險）
- 無縫對接你現有打卡機／POS系統
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文章重點總結（可放側邊欄）
- 餐廳員工流動大，計薪超易錯
- 外判後老闆同店長每月慳返幾十個工時
- 自動處理強積金、年假、稅表
- 100%合規，零罰款風險
- 專心研究新菜式、開新分店
想即刻解放自己？即刻聯絡 Thinker Tool 啦！