人事管理 HR 系統

很多初創及中小企公司沒有很多預算投入人事管理系統，而且要有足夠的員工人數及工作量，管理系統才值得投資。

HRMS (人力資源管理系統) 是一種集成的軟件解決方案，旨在幫助企業高效管理其人力資源。這套系統涵蓋了招聘、員工資料管理、工資管理、考勤追蹤、績效評估和培訓管理等多個功能，旨在簡化和自動化人力資源的日常操作。

首先，HRMS系統可以集中管理員工的基本信息和職位變動，提供一個統一的資料庫，方便各部門查詢和更新。其次，通過自動化工資計算和考勤追蹤，人力資源管理系統可以減少人工錯誤，提高準確性，並節省管理時間。此外，系統還能夠生成各類報告，幫助管理層進行數據分析，從而做出更明智的決策。

在預算優化方面，HRMS系統的實施可以顯著降低人力資源部門的行政成本，提升工作效率。透過自動化流程，企業能夠更好地控制成本，並在員工培訓和發展上進行更有效的投資。總的來說，HRMS系統不僅僅是一個工具，更是一個能夠支持企業戰略目標的關鍵資產。

其實對中小企業而言，人手跟時間都有限，更加需要有管理系統協助，提升工作效益。用系統自動處理繁複工作如考勤，計假期，排更，MPF 管理，流程審批等等，才可讓僱主更專注於生意拓展上。

我們提供人事管理系統的訂購服務，價錢合理 ，服務包括：

1.　專人照顧每個客戶的帳戶；

2.　回答員工所有問題；

3.　每月提供所需的報告；

4.　需要時，提供實時出勤及假期報告。

人事管理系統的好處

用移動電話來處理事情已經慢慢地改變了企業的定位及發展，讓信息和工作管理變成員工觸手可及的方法。HRMS系統可以幫助大型和小型初創公司提高生產效率，以下是企業使用 HRMS 平台的其他好處：

•　員工可以自己處理及輸入個人信息的文書工作，這些資料將會更加實時；而且員工可以隨時查閱可用年假，年假批核情況，考勤資料等等。人力資源部可以把工作重心轉移到更有價值的工作上，如公司文化拓展及團隊建立方面。

•　HRMS 的內置安全性，包括身份驗證措施，這些措施限制了授權用戶的權限並保護公司的數據。

•　大多數 HRMS 平台允許用戶定義其工作流程以滿足組織的需求。 企業負責人可以通過 HRMS 安排自動提醒和電子郵件，這將有助於消息的確認，從而節省了追踪翻查的時間。