工作簽證服務

在港經營企業，聘請海外或內地專才已是常態，但簽證申請的繁複程序與不斷變動的政策，往往耗費大量時間心力。從準備文件、遞交申請到應付入境處的補件要求，每一步都充滿不確定性，一旦延誤，更可能影響項目進度與團隊部署。

菲格特深明這些痛點，專為香港中小企及初創公司提供一站式工作簽證及續簽代辦服務。從一般就業政策（GEP）、輸入內地人才計劃（ASMTP）到香港高才通（高端人才通行證計劃，TTPS）、香港優才計劃（優秀人才入境計劃，QMAS）各項人才計劃，我們全程代辦入境處文件，緊貼審批進度，助你減輕行政負擔，確保申請過程順暢無阻。

工作簽證要求

短期訪客可以利用香港的輕便簽證政策，並可持有訪客簽證或入境許可證，進行商務談判和簽訂合同。如在香港需要工作較長時間的外國公民必須有其他相關的簽證，才能在香港生活或工作。

目前在香港工作和生活的外國人，如將要更換新僱主，由於擔保人不同了，所以需要辦理新的工作簽證。

香港簽證類型

工作簽證（就業簽證 / 一般就業政策 GEP）

適用於外國籍人士來港受僱工作。僱主必須證明該職位無法由本地人擔任，且申請人具備特殊技能、知識或經驗。

輸入內地人才計劃（ASMTP / 專才計劃）

這是專門讓中國內地居民來港工作的主要途徑。審批重點在於申請人的專業技能是否香港稀缺，以及薪酬福利是否達到市場水平。僱主的商業實質（如辦公室、強積金供款、審計報告）亦是入境處的審查重點。

高端人才通行證計劃（TTPS／高才計劃）

高才通計劃旨在吸引世界各地具備豐富工作經驗及高學歷的高端人才到香港探索機遇，包括高收入人士和世界頂尖大學的畢業生。申請人在提出申請時無須先獲香港僱主聘用，獲批後可獲24至36個月的逗留期限。

高才通計劃不適用於阿富汗、古巴及朝鮮的國民。

申請類別（符合其中一項即可）：

• A類申請：在緊接申請前一年，全年收入達港幣250萬元或以上（或等值外幣）的人士。全年收入是指應課稅的就業或業務收入，包括薪金、津貼、股票期權及從其擁有的公司所得的利潤。由個人投資所產生的收入不會計算在內。

• B類申請：獲合資格大學頒授學士學位，並在緊接申請前五年內累積至少三年工作經驗的人士。

• C類申請：在緊接申請前五年內，獲合資格大學頒授學士學位，但工作經驗少於三年的人士。此類申請受年度配額限制，以先到先得方式分配。C類申請不適用於在港修讀全日制課程而獲得學士學位的非本地學生。

優秀人才入境計劃（QMAS／優才計劃）

優才計劃旨在吸引高技術人才或優才來港定居，藉以提升香港的經濟競爭力。申請人無須在申請或獲准來港前先獲得本地僱主聘任。獲批的申請人可帶同配偶及18歲以下未婚受養子女來港。

優才計劃不適用於阿富汗、古巴及朝鮮的國民。

基本資格（必須全部符合）：

• 年齡：提交申請時年滿18歲

• 財政要求：能獨力負擔本人及受養人居港期間的生活和住宿開支，不需依賴公共援助

• 良好品格：沒有刑事罪行記錄或不良入境記錄

• 基本學歷：具備由認可大學或高等教育院校頒授的大學學位

評核機制（二選一）：

1. 綜合計分制：由12項評核準則組成，涵蓋六個範疇——年齡、學歷、語文能力、工作經驗、全年收入和業務所有權。申請人必須達到申請資格門檻（符合12項中的至少6項）才能遞交申請。12項準則包括：

• 年齡：50歲或以下

• 學歷：持有合資格大學頒授的碩士或博士學位；該學位是否與STEM（科學、科技、工程、數學）學科有關

• 語文能力：具備兩種語言的良好書寫及口語能力；具備良好的英文書寫及口語能力

• 工作經驗：擁有不少於五年相當於學位程度的工作經驗；擁有不少於三年在知名企業的工作經驗；擁有不少於兩年國際工作經驗；在特定領域（如創新科技、金融等）擁有不少於三年工作經驗

• 全年收入：申請前一年年薪達港幣100萬元或以上

• 業務所有權：擁有一家年盈利港幣500萬元或以上的公司；擁有一家上市公司（持股10%或以上）

2. 成就計分制：適用於具備超凡才能或技術，並曾獲得傑出成就獎（如奧運獎牌、諾貝爾獎等）或對其界別發展有重大貢獻的個別人士。此評核機制要求極高。

為何選擇我們的代辦服務？

• 專業文件審核： 確保申請表及證明文件符合入境處最新要求，減低補件機會。

• 緊貼政策變動： 我們時刻關注簽證法規更新，為你提供最準確的指引。

• 全程專人跟進： 從遞交申請到跟進審批進度，為你節省大量行政時間。

• 高成功率的經驗： 熟悉各行業及不同情況的申請竅門，助你順利取得簽證。

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