取消強積金對沖的方案

很多客戶 (包括HR) 都未有了解取消強積金對沖的方案,都會等到通過後,正式實行時才去了解。因為僱主可繼續使用其強積金供款 (不論是在生效日期前或生效日期後及不論是強制性或自願性供款) 所累積的累算權益,抵銷僱員在生效日期前的受僱期所產生的遣散費/長服金。所以強積金表現好可以減輕僱主的負擔。

取消強積金對沖

HR 會做 COST ANALYSIS (取消後對僱主的成本影響),如沒有HR的公司,簡單的計算表會幫到僱主。包括:人員檢討,每月增加的1%成本,全年的成本。

取消強積金對沖的安排計算方法,可參考以下 PDF:

取消對沖2