老闆須知 Archives - ThinkerTool Solutions

417/468 僱主最擔心的三件事及應對策略

香港《僱傭條例》修訂已正式生效，告別沿用的「418」規則，進入「417/468」新時代。看似每週工時僅下調1小時，但結合「四周滾動總工時68小時」的彈性計算

在快速變化的商業環境中，落後的薪酬制度往往拖累企業發展。作為香港專業人力資源外包服務公司，ThinkerTool Solutions 最近成功協助一家老牌上市公司

對好多香港中小企老闆嚟講，人力資源往往被視為「行政工作」，比起找客、收數，好容易排到好後。但現實係

很多香港打工仔尤其是兼職、散工或輪班員工，一直擔心工時不穩定，無法享有法定假期薪酬及有薪年假等保障。

2026年，香港人力市場在經濟穩步復蘇及粵港澳大灣區深度整合的推動下，呈現出積極向好的態勢。根據最新數據，2025年9至11月經季節性調整的失業率維持在3.8%的低位，整體勞動市場保持緊俏。

香港餐飲業最頭痛的永遠都是「計薪」。想像你有5 […]

在香港這個寸土寸金、競爭激烈的大都會，中小企業（SMEs）老闆最頭痛的就是「人」。招聘難、薪酬福利要合規、勞工條例經常更新

中小企常犯的錯：以為員工少就不需HR，結果招聘靠運氣、薪酬靠手算、合規靠谷歌，後果是人才流失、勞資糾紛、罰款纍纍。Thinker Tool 打破迷思

香港中小企老闆最頭痛的不是市場，而是「人」：招聘慢半拍、計薪錯一筆就罰款、勞工法例改動跟不上，員工一言不合就走人。小團隊每位成員都關鍵，卻無力養專職HR

香港政府為支持本地企業發展，設有多個資助及補貼計劃，涵蓋創新科技、市場推廣、數碼轉型等重點範疇。以下詳細列出2025年最新主要政府補貼，助力企業提升競爭力