菲格特有限公司在早前接受 Mythfocus 採訪 […]
資產承傳及遺囑(平安紙)的風險
每人都希望在百年歸老後,縱使無法照顧身邊的親人,亦 […]
新冠肺炎疫苗接種計劃:僱主須知
僱主可否強制僱員接種疫苗?僱主在執行上,有什麼需要考慮?
Covid-19 高失業率下如何調整職業生涯
在如此高失業率下,打工仔應如何面對?提供六點供參考。
公司常犯的 HR問題
香港的僱傭條例,相對其他國家或者中國內地,都是比較簡單及清晰。但是仍然有些地方,如果企業疏忽了,會引起士氣上的問題及金錢的損失。
小型企業面對10大人力資源挑戰
所有僱主都在應對不同的人力資源的問題。但是,對於小型企業而言,由於公司的規模及較小的資本,這些人力資源問題可能會構成更大的挑戰。
再思疫情下的營運模式
企業在數位化的急速變化及疫情的新常態下,將會有怎樣的改變?
4 Most Critical Human Skills in Disruptive Era
Every industry is facing […]
Employee Engagement Tips Through COVID-19
Developing a crisis management plan helps organizations provide a systematic response and
communication to employees, managers, and other important stakeholders. We provide you with ways to make it through this crisis in 5 phases.
「離職」這件事,照出了主管素養、公司格局、員工教養!
公司本就是一趟前行的列車,有人上車,定會有人下車。通過離職這件事,能折射出不同人的格局和素養。