香港企業近年面對的挑戰，除了市場變化，更多的是內 […]
香港2026人力市場三大變革：417條例、最低工資$43.1、盛事經濟下的臨時工浪潮
2026年，香港HR市場正經歷近年最深層次的調整。從僱傭條例修訂到最低工資調升，再加上「盛事之都」帶動的臨時工需求，中小企老闆必須快速適應三大合規與營運變化
盛事經濟與彈性用人的戰略對接
隨著香港確立「盛事之都」的發展藍圖，各類國際級貿易展覽、文化藝術節及大型體育盛事接踵而至。這股浪潮不僅為經濟注入動力，更直接改變了勞動力市場的結構，特別是企業對於
2026僱主應如何把握優才通計劃為香港帶來的優勢？
2026年，香港人力市場在經濟穩步復蘇及粵港澳大灣區深度整合的推動下，呈現出積極向好的態勢。根據最新數據，2025年9至11月經季節性調整的失業率維持在3.8%的低位，整體勞動市場保持緊俏。
疫情後香港會計人手短缺潮 , 人力資源公司助你輕鬆問題!
自疫情爆發以來，香港出現顯著的移民潮，許多專業人才選擇離港發展，尤其是會計領域人手嚴重短缺。這對香港企業而言，是一大挑戰
為什麼企業會通過人力資源公司招聘？五大好處解析
隨著企業發展及競爭加劇，越來越多公司選擇與人力資源公司合作招聘，利用其專業服務提升人才選拔效率和質量。以下是企業通過人力資源公司招聘的五大好處