由2026年5月1日，香港法定最低工資將由每小時42.1調升至43.1。同時，僱主需記錄僱員總工作時數的月薪上限，亦提高至 $17,600。雖然加幅不大，但僱主仍需留意合規細節，避免誤墮法網
香港《僱傭條例》中「連續性合約」規定的重大修改
香港僱傭法規即將迎來重大變革，全新的「417/4 […]
支持大埔火災受影響家庭
大埔火災造成嚴重傷亡，我們都感到非常扎心，希望每 […]
繳交薪俸稅時間表
到了每年10月，納稅人會陸續收到「評稅通知書」， […]
DISC行為模式講座
DISC行為模式講座——精準洞察，激發企業潛能的 […]
「中高齡就業計劃」及「再就業津貼試行計劃」
「中高齡就業計劃」 旨在透過向僱主發放在職培訓津 […]
中小企如何選擇出糧計算方法？薪酬外判或計糧系統
在中小企業運營中，有效管理薪酬和出糧是至關重要的 […]
HK Salary Trend in 2024
The latest salary trend […]
法律資訊更新 – 2023年1月
1. 最新的法律更新/資訊 政府於一月十日公布: […]
人力資源管理聆聽客戶需要 針對所需度身計劃專心開拓業務
菲格特有限公司在早前接受 Mythfocus 採 […]