香港的僱傭條例，相對其他國家或者中國內地，都是比較簡單及清晰。但是仍然有些地方，如果企業疏忽了，會引起士氣上的問題及金錢的損失。

所有僱主都在應對不同的人力資源的問題。但是，對於小型企業而言，由於公司的規模及較小的資本，這些人力資源問題可能會構成更大的挑戰。

企業在數位化的急速變化及疫情的新常態下，將會有怎樣的改變？