面對人力短缺，香港政府自2023年推出「補充勞工優化計劃」（ESLS），暫停26個低技術/非技術工種不得輸入外勞的限制，包括侍應生、售貨員
強積金供款入息上下限擬大幅調整！
強積金（MPF）供款入息上下限已凍結13年，積金 […]
香港餐廳連鎖店外判計薪服務真實故事
每個月最頭痛的永遠是「計薪」這件事。員工流動率高，新人舊人輪班複雜，加班、小費、服務費、法定假期補水、年假、病假、產假……每樣都要精準計算
上市公司薪酬制度優化成功案例
在快速變化的商業環境中，落後的薪酬制度往往拖累企業發展。作為香港專業人力資源外包服務公司，ThinkerTool Solutions 最近成功協助一家老牌上市公司
香港中小企點樣善用人力資源服務？
對好多香港中小企老闆嚟講，人力資源往往被視為「行政工作」，比起找客、收數，好容易排到好後。但現實係
417/468新條例如何保障你？
很多香港打工仔尤其是兼職、散工或輪班員工，一直擔心工時不穩定，無法享有法定假期薪酬及有薪年假等保障。
All-in-One雲端HR系統
在競爭激烈的香港商業環境中，中小企老闆最頭痛的往往不是業務發展，而是繁瑣的人力資源管理：排班、出勤、薪資計算、員工請假報銷……這些行政工作既耗時又容易出錯。
2026僱主應如何把握優才通計劃為香港帶來的優勢？
2026年，香港人力市場在經濟穩步復蘇及粵港澳大灣區深度整合的推動下，呈現出積極向好的態勢。根據最新數據，2025年9至11月經季節性調整的失業率維持在3.8%的低位，整體勞動市場保持緊俏。
香港連鎖餐廳薪酬外判好處｜老闆話：終於可以專心研究新菜！不用花時間在員工計糧
香港餐飲業最頭痛的永遠都是「計薪」。 想像你有5 […]
香港中小企為什麼越來越多人力資源（HR）外判？5大好處讓你立刻心動！
在香港這個寸土寸金、競爭激烈的大都會，中小企業（SMEs）老闆最頭痛的就是「人」。招聘難、薪酬福利要合規、勞工條例經常更新