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中小企無HR部門時代：Thinker Tool 讓你照樣留住頂尖人才

中小企常犯的錯：以為員工少就不需HR，結果招聘靠運氣、薪酬靠手算、合規靠谷歌，後果是人才流失、勞資糾紛、罰款纍纍。Thinker Tool 打破迷思

香港中小企老闆最頭痛的不是市場，而是「人」：招聘慢半拍、計薪錯一筆就罰款、勞工法例改動跟不上，員工一言不合就走人。小團隊每位成員都關鍵，卻無力養專職HR

香港政府為支持本地企業發展，設有多個資助及補貼計劃，涵蓋創新科技、市場推廣、數碼轉型等重點範疇。以下詳細列出2025年最新主要政府補貼，助力企業提升競爭力

香港作為國際金融中心，一直以其簡單而具競爭力的稅制吸引全球投資者。2025年最新稅務政策依舊保持低稅率與高透明度，使香港成為亞洲最理想的營商地點之一

根據香港公司註冊處最新統計，近五年來香港公司註冊數量持續攀升，展現出其作為國際金融和商業樞紐的強大吸引力。截至2025年6月底，香港本地公司註冊總數達1,494,806間，創歷史新高

香港於2025年5月1日正式取消了強積金（MPF）對沖安排，這是一項重大改革，旨在強化員工退休保障。以下是取消對沖後的重要統計與影響情況

自疫情爆發以來，香港出現顯著的移民潮，許多專業人才選擇離港發展，尤其是會計領域人手嚴重短缺。這對香港企業而言，是一大挑戰

隨著全球人口老齡化，各經濟體紛紛調整退休年齡和退休保障制度。以下以世界八大經濟體及香港為例，對比各地退休年齡及退休保障的差異

隨著企業發展及競爭加劇，越來越多公司選擇與人力資源公司合作招聘，利用其專業服務提升人才選拔效率和質量。以下是企業通過人力資源公司招聘的五大好處

員工是企業最重要的資產，他們的才能、熱誠與努力直接決定公司的成功與未來。對於企業來說，保護和管理好這份寶貴資產，不僅是責任，更是提升競爭力的關鍵